신규입사자를 대상으로 스키캠프를 참가하게 됩니다. 동질감, 친밀감 및 애사심을 키울 수 있는 좋은 기회로써 KCC가족사 모두 하나됨을 느낄 수 있습니다.

본인 및 가족의 결혼, 출산, 수연, 사망시 화환 및 경조금을 드리며 휴가를 사용하실 수 있습니다.

신입사원 입사시 멘토를 지정하여 회사 및 업무에 대한 신속한 적응을 돕고 있습니다.

자녀의 학자금을 지원해 드립니다. 재직년한에 따라 대학생은 50%, 중고생은 분기별 75만원, 취학전 아동은 2년간 분기별 30만원 한도 내에서 지원해 드립니다.

임직원이나 가족의 부의 발생시, 조의 용품을 제공하여 회사의 예를 표합니다.

매달 세번째 금요일 오후 5시를 조기 퇴근의 날로 지정해 일과 삶의 균형을 맞추는 워라밸 활동을 운영하고 있습니다.

직원들의 업무 능력 향상을 위한 교육비를 지원해 드립니다.

자기개발 동기부여의 일환으로 국제 공인 인정 자격증을 재직 중 취득시 합격일로부터 1년간 등급에 따라  자격증 수당을 지급해 드립니다.

회사 동료들과 사내 동호회 활동을 할 수 있으며 그에 따른 활동비를 지원합니다.

매년 가정의달을 맞아 가족사 체육행사를 개최함으로써 유대감과 친밀감 그리고 애사심을 느낄 수 있습니다.

12월 KCC홀딩스 가족사들이 한 자리에 모여 단합과 유대감을 형성합니다.

매 분기 우수사원을 선정하여 시상 (상패 및 상금) 하며 우수사원 등급에 따라 승진단축의 기회를 드립니다.

인재를 소중히 생각하기에 10년 이상 장기 근속자에게 포상금 및 부상을 지급합니다.

임직원의 건강관리, 피로회복, 질병예방을 위한 안마 서비스를 제공합니다.

전국 유명 관광지에 위치한 콘도를 임직원 할인가로  이용할 수 있습니다.